Frukostseminarium

Att högprestera och må bra – går det ihop?

Vi på NFI Utbildning bjuder dig att delta på ett nytt spännande frukostseminarium. Seminariet är helt kostnadsfritt och avhandlar denna gång: Att högprestera och må bra – går det ihop? Att ha en hög prestationsförmåga innebär att du dagligen utför komplexa arbetsuppgifter och lämnar ifrån sig resultat med hög kvalitet, utan att vika av från det övergripande målet. Att upprätthålla den höga prestationsförmågan över längre tid kräver dessutom att du ser till att skapa förutsättningar för att må bra, så att du kan behålla din energitillgång, motivation och livslust.
Seminariet kommer att hållas på vårt Utbildningscenter på Tjärhovsgatan 21 på söder i Stockholm den 30 augusti. Antalet platser är begränsat så först till kvarn gäller. Anmälan med kontaktuppgifter i form av namn, e-postadress och telefonnummer görs till emma.vikstrom@nfi.se.

30 augusti 2010
Tjärhovsgatan 21, 6tr
Frukost: 8:00-8:30
Seminarium: 8:30-9:30
Anmälan: emma.vikstrom@nfi.se

Om Seminariet

Hög prestation och bra ledarskap handlar inte bara om att utföra ditt arbete väl. Det handlar också om att på bästa sätt leda dig själv för att kunna prestera bra idag, imorgon och kommande dagar. För att kunna hushålla med dina begränsade energiresurser måste du ha möjlighet och förmåga att skilja viktigt från oviktigt och därefter prioritera var du ska lägga din energi.

Att prestera på topp under en längre period innebär också att du tar dig tid till återhämtning med jämna mellanrum, för att fylla dig med energi och lust. Att prestera och må bra står inte i motsats till varandra utan är två faktorer som under rätt förutsättningar kan trivas tillsammans. Frukostseminariet tar upp frågor som:

• Vad händer i kroppen när jag ska uppfylla snäva tidplaner och en pressad budget?
• Hur hanterar jag tidspress och krav från omgivningen?
• Hur presterar jag bra under längre tid?

Talare

Lena Edin-Widén

Med lång erfarenhet från ledande positioner inom telekom har Lena breddat sin kompetens och är idag verksam inom området ledarskap, där prestation och välbefinnande hos såväl organisation som hos den enskilde medarbetaren är ett huvudintresse. Hon har en god kunskap om vad stress kan göra med effektiviteten både hos individ och organisation när prestations-kravet överskrider gränsen under lång tid.